Exigence de FPC en matière d’égalité, de diversité et d’inclusion

L’éducation au changement est l’une des cinq stratégies visant à éliminer les obstacles auxquels font face les avocats et parajuristes racialisés recommandées dans le rapport final du Groupe de travail  sur les défis des titulaires de permis racialisés.

L’exigence de FPC comprend maintenant trois heures d’EDI qui doivent être faites avant la fin de 2020

Les titulaires de permis assujettis à l’exigence de FPC doivent faire trois heures de professionnalisme dans des programmes agréés portant sur l’égalité, la diversité et l’inclusion (heures d’EDI) d’ici la fin de 2020. Les titulaires de permis devront faire une heure d’EDI par année de programme agréé par la suite. Les heures d’EDI comptent pour les heures de professionnalisme du titulaire pour l’année dans laquelle elles sont effectuées. Voir la FAQ pour plus de renseignements.

Programmes agréés

Le Barreau a conçu un cours virtuel d’une durée de trois heures sur la promotion de l’égalité, la diversité et l’inclusion dans les professions juridiques, qui est offert gratuitement.

De plus, le Barreau a créé une trousse d’outils pour aider les lieux de travail à concevoir et à offrir leur propre programme pour promouvoir l’égalité, la diversité et l’inclusion dans les professions juridiques. La trousse d’outils contient un guide de l’animateur, un guide pour les participants et une bibliographie pour permettre aux lieux de travail de présenter leur propre programme, qui serait préalablement agréé pour des heures de professionnalisme en EDI.
 

Les programmes suivants de formation juridique en équité du Barreau ont été agréés et les webémissions peuvent être visionnées :

Voir la liste des programmes de perfectionnement professionnel du Barreau donnant des heures d'EDI.    

Foire aux questions sur l’exigence de FPC en matière d’égalité, de diversité et d’inclusion